TOP GUIDELINES OF تصميم سياسات الموارد البشرية

النقابات العمالية: يلفت الانتباه إلى التناقضات بين النموذج المعياري لإدارة الموارد البشرية والنقابات العمالية ويقدم النقاش حول "الشراكة" بين الإدارة والنقابات.منفردة ومجتمعة، يُزعم أن هذه ا�

الاحتفاظ بالموظفين: التعريف، تقنيات الاحتفاظ بالموظفين دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو". هارفارد بزنس ريفيو.ذلك كله غير مفاهيم التدريب والتعلم والتي يمكن الحصول عليها عبر أي جهاز مرتبط بالإن�

سيضمن ذلك أن تنعكس الرؤية طويلة الأجل للشركة بدقة في مساعي الموارد البشرية.سبب آخر لأهمية سياسات الموارد البشرية هو أنها تساعد على خلق ثقافة إيجابية في مكان العمل. من خلال وضع توقعات ومعايير و�

فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية.الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيفتتضمن استراتيجيات الموارد البشرية نوعين رئيسيين يمكن تنفيذهما في الم�

قال المدير التنفيذي مارك زوكربيرج ذات مرة أن المعاملة الصحيحة للموظفين تجعلهم لا يستخدمون إنترنت الشركة في البحث عن وظائف جديدة!يقوم مديرو الموارد البشرية بالتوجيه، وتشجيع الموظفين على العم�